Stránka sa načítava, prosím čakajte…
Dátum: 12. 11. 2021, minulý rok, Trnava
Mobilita pracovníka sa uskutočňuje na základe vopred dohodnutého programu výučby alebo školenia. Pracovníci sú vyberaní na základe predloženého programu výučby alebo školenia (špecifikácia v prílohe) potvrdeného prijímajúcou inštitúciou.
Účastník vycestuje na mobilitu na základe „Zmluvy o poskytnutí finančnej podpory“ ktorú vystavuje zahraničné oddelenie rektorátu. Grant sa vypočíta na základe paušálnych sadzieb, stanovených Európskou komisiou. Paušálne sadzby sú stanovené takto:
- individuálna podpora na dni aktivity (pobytové náklady, poistenie),
- cestovné náklady podľa cieľovej krajiny.
Paušálne sadzby sú zverejnené na webovej stránke v sekcii Erasmus+, v časti mobilita pracovníkov vysokej školy.
Okrem zmluvy vystaví prislúchajúca fakulta účastníkovi cestovný príkaz na zahraničnú pracovnú cestu.
- Ak sú výdavky na mobilite nižšie ako je príspevok na mobilitu dohodnutý v zmluve, účastníkovi ostáva celý zmluvný grant.
- Ak sú zdokladované výdavky na mobilite vyššie ako je zmluvný príspevok, podľa § 10a, Zákona o cestovných náhradách a vnútorného usmernenia TU, doplatí prislúchajúca fakulta účastníkovi mobility rozdiel medzi príspevkom z grantu Erasmus+ a skutočnými výdavkami na mobilite z fakultných zdrojov.
Účastník mobility je povinný predložiť k prihláške na mobilitu písomné vyjadrenie svojho pracoviska, resp. fakulty, z akých zdrojov budú vykryté prípadné zvyšné náklady na pracovnú cestu, okrem prideleného grantu.
Oprávnení účastníci zamestnaneckých mobilít:
- sú pedagogickí i nepedagogickí zamestnanci VŠ, zamestnaní na plný alebo čiastočný úväzok, dohodu o vykonaní práce). Pedagogickí zamestnanci sa môžu zúčastniť výučby a školenia, nepedagogickí zamestnanci sa môžu zúčastniť školenia;
- sú zamestnanci z podnikov pracujúci v organizácii v krajine programu, ktorá pôsobí na trhu práce alebo v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy a ktorých pozvala vysoká škola na výučbu;
- môžu byť aj študenti PhD. štúdia, ak sú zároveň zamestnancami vysokej školy.
Typy zamestnaneckých mobilít
- Mobilita učiteľov s cieľom výučby – cieľom je výučba na prijímajúcej inštitúcii. K tomuto typu mobilitných aktivít patria aj zamestnanci zo zahraničného podniku, ktorí sú pozvaní vysokou školou, aby prednášali študentom témy z praxe.
Trvanie: 2 – 60 dní, okrem dní na cestu. Odučených musí byť minimálne 8 hodín za týždeň. Ak mobilita presahuje 1 týždeň, počet hodín sa upravuje alikvotne. Počet odučených hodín musí byť potvrdený na certifikáte o absolvovaní mobility.
- Mobilita zamestnancov VŠ s cieľom školenia – cieľom je umožniť účastníkom vzdelávať sa prostredníctvom prenosu poznatkov alebo know‑how a získať praktické skúsenosti. Výsledkom by mal byť odborný rast pracovníka. Aktivity môžu byť rôzne: školenie, študijná návšteva, spoločná práca, pracovné skupiny, praktická príprava, „job shadowing“ a pod. Účasť na konferenciách nie je povolená! Trvanie tejto mobilitnej aktivity je 2 – 60 dní, okrem dní na cestu.
- Kombinovaná mobilita zamestnancov VŠ – ide o kombináciu mobilitných aktivít s cieľom výučby a školenia, ktorá by sa mala uskutočniť na rovnakej prijímajúcej inštitúcii. Trvanie tejto mobilitnej aktivity je 2 – 60 dní, okrem dní na cestu.
V prípade kombinovanej mobility stačí, ak učiteľ odučí minimálne 4 hodiny za týždeň alebo za kratší čas.
Realizácia mobilít:
Pred mobilitou:
Uchádzači o mobilitu predkladajú:
- Prihláška na učiteľskú mobilitu.
- Program mobility (výučba/školenie), schválený obidvomi inštitúciami (prijímajúcou aj vysielajúcou).
- Tlačivo o bežnom účte, na ktorý bude účastníkovi prevedený grant v €.
- Doklad o poistení na cestu spolu s dokladom o úhrade poistenia.
Po návrate z mobility:
Po príchode z mobility musí zamestnanec predložiť nasledujúce dokumenty:
- Certifikát, ktorým sa potvrdzuje začiatok a koniec mobility, v prípade mobility na výučbu aj počet odučených hodín.
- Správu z mobility – túto správu vypĺňa účastník on‑line po zaslaní odkazu na jeho mailovú adresu.
Vyplnené prihlášky do výberového konania, spolu s prílohami, záujemcovia odovzdajú do 30. novembra 2021 na oddelenie pre vedu, výskum a zahraničné vzťahy PdF (Zuzana Jakubovská).
S pozdravom
doc. Mgr. Dana Masaryková, PhD. prodekanka pre medzinárodnú spoluprácu a vzťahy s verejnosťou |
Vybavuje: Zuzana Jakubovská
Kritériá mobility zamestnancov Trnavskej univerzite v Trnave
Oprávnení účastníci zamestnaneckých mobilít:
- sú pedagogickí i nepedagogickí zamestnanci VŠ, ktorí sú zamestnaní na danej VŠ (plný alebo čiastočný úväzok, dohoda o vykonaní práce). Pedagogickí zamestnanci sa môžu zúčastniť výučby (STA) a školenia (STT), nepedagogickí zamestnanci sa môžu zúčastniť školenia (STT);
- sú zamestnanci z podnikov pracujúci v organizácii v krajine programu, ktorá pôsobí na trhu práce alebo v oblasti vzdelávania a odbornej prípravy a ktorých pozvala vysoká škola na výučbu (STA);
- môžu byť aj študenti PhD. štúdia, ak sú zároveň zamestnancami vysokej školy.
Typy zamestnaneckých mobilít
Prioritou pre roky 2021 a 2022 sa stala mobilita zamestnanca VŠ s cieľom získania pedagogických zručností alebo zručností k tvorbe kurikula.
- mobilita učiteľov s cieľom výučby – cieľom je výučba na prijímajúcej inštitúcii. K tomuto typu mobilitných aktivít patria aj zamestnanci zo zahraničného podniku, ktorí sú pozvaní vysokou školou, aby prednášali študentom témy z praxe.
Trvanie: Celková dĺžka mobility nesmie trvať dlhšie ako 2 mesiace, pričom minimálny počet dní na mobilitu je stanovený na 2 po sebe nasledujúce dni, okrem dní na cestu. Odučených musí byť minimálne 8 hodín za týždeň. Ak mobilita presahuje 1 týždeň, počet hodín sa upravuje alikvotne. Počet odučených hodín musí byť potvrdený na certifikáte o absolvovaní mobility.
- Mobilita zamestnancov VŠ s cieľom školenia – cieľom je umožniť účastníkom vzdelávať sa prostredníctvom prenosu poznatkov alebo know‑how a získať praktické skúsenosti. Výsledkom by mal byť odborný rast pracovníka. Aktivity môžu byť rôzne: školenie, študijná návšteva, spoločná práca, pracovné skupiny, praktická príprava, „job shadowing“ a pod. Účasť na konferenciách nie je povolená!
- Kombinovaná mobilita zamestnancov VŠ (STA+STT) – ide o kombináciu mobilitných aktivít s cieľom výučby a školenia, ktorá by sa mala uskutočniť na rovnakej prijímajúcej inštitúcii. Celková dĺžka mobility nesmie trvať dlhšie ako 2 mesiace, pričom minimálny počet dní na mobilitu je stanovený na 2 po sebe nasledujúce dni okrem dní na cestu.
V prípade kombinovanej mobility stačí, ak učiteľ odučí minimálne 4 hodiny za týždeň, alebo za kratšií čas.
Grantová podpora mobility zamestnancov
Pobytové náklady: sú v zmysle podmienok grantu preplácané iba na dni aktivity. Maximálna dĺžka dní aktivity je stanovená pre 2019 a 2020 na maximálne 5 dní aktivity a jeden deň cesty, pričom pre mobilitu v Českej republike sa deň na cestu nezapočítava do pobytových nákladov.
Skupiny prijímajúcich krajín | Krajiny | Grant na deň |
---|---|---|
Skupina 1 | Dánsko, Fínsko, Írsko, Island, Lichtenštajnsko, Luxembursko, Nórsko, Švédsko, Spojené kráľovstvo | 135 |
Skupina 2 | Rakúsko, Belgicko, Cyprus, Francúzsko, Grécko, Holandsko, Malta, Nemecko, Taliansko, Portugalsko, Španielsko | 120 |
Skupina 3 | Bulharsko, Česká republika, Estónsko, Chorvátsko FYROM – Macedónsko, Maďarsko, Litva, Lotyšsko, Poľsko, Slovensko, Slovinsko, Rumunsko, Turecko |
105 |
Ak zamestnanec potrebuje predĺžiť pobyt z určitého relevantného a odôvodniteľného dôvodu na viac ako je povolených dní v rámci programu Erasmus+, v tom prípade je povinný na vystavenie cestovného príkazu predložiť písomné vyjadrenie súhlasu svojho pracoviska, resp. fakulty, z akých zdrojov budú vykryté zvyšné náklady na pracovnú cestu. Finančná zmluva v rámci programu Erasmus+ sa bude uzatvárať na povolených max. 5 dní. Cestovné lístky a ubytovanie si zamestnanec zabezpečuje sám v súlade so splnením kritérií efektívnosti, účelnosti a účinnosti pri hospodárení s verejnými prostriedkami. Ak cestuje zamestnanec spoločne s iným účastníkom v motorovom vozidle, nemá nárok na paušál na cestu na základe vzdialenostného pásma. Pred začiatkom mobility je pracovník povinný uzavrieť komerčné cestovné poistenie na odobie mobility.
Cestovné náklady: Výška príspevku na cestovné náklady závisí od vzdialenosti medzi vysielajúcou a prijímajúcou inštitúciou. Na jej stanovenie slúži kalkulačka zverejnená na stránkach Európskej komisie:
Vzdialenostné pásma | Čiastka |
---|---|
medzi 10 a 99 km | 20 € na účastníka |
medzi 100 a 499 km | 180 € na účastníka |
medzi 500 a 1 999 km | 275 € na účastníka |
medzi 2 000 a 2 999 km | 360 € na účastníka |
medzi 3 000 a 3 999 km | 530 € na účastníka |
medzi 4 000 a 7 999 km | 820 € na účastníka |
8 000 km alebo viac: | 1 500 € na účastníka |
Realizácia mobility
Výberové konanie sa uskutočňuje na úrovni jednotlivých fakúlt univerzity a pracovníci sú vybraní na základe predloženého programu mobility(výučba/školenie), potvrdeného prijímajúcou inštitúciou. Výber učiteľov a pracovníkov musí prebiehať transparentne a výsledky výberového konania musia byť zverejnené na webových stránkach jednotlivých fakúlt.Výsledky výberových konaní na mobility spolu so zápisnicou z výberového konania je fakulta povinná doručiť na OVV najneskôr do 25. januára roku, v ktorom sa uskutoční mobilita.
Pred mobilitou:
Fakultný koordinátor pošle na Oddelenie pre zahraničné vzťahy rektorátu v dostatočnom časovom predstihu pred mobilitou nasledujúce materiály:
- Prihláška na učiteľskú mobilitu.
- Program mobility (výučba/školenie), schválený obidvomi inštitúciami (prijímajúcou aj vysielajúcou).
- Tlačivo o bežnom účte, na ktorý bude účastníkovi prevedený grant v €.
- Doklad o poistení na cestu spolu s dokladom o úhrade poistenia.
Účastník vycestuje na mobilitu na základe „Zmluvy o poskytnutí finančnej podpory,“ ktorú vystavuje zahraničné oddelenie rektorátu. Okrem zmluvy vystaví príslušná fakulta účastníkovi cestovný príkaz na zahraničnú pracovnú cestu.
- Ak sú výdavky na mobilite nižšie ako je príspevok na mobilitu dohodnutý v zmluve, účastníkovi ostáva celý zmluvný grant.
- Ak sú zdokladované výdavky na mobilite vyššie ako je zmluvný príspevok, podľa § 10a, zákona o cestovných náhradách a vnútorného usmernenia TU, doplatí príslušná fakulta účastníkovi mobility rozdiel medzi príspevkom z grantu Erasmus+ a skutočnými výdavkami na mobilite z fakultných zdrojov
Po návrate z mobility:
Po príchode z mobility musí zamestnanec predložiť nasledujúce dokumenty:
- Certifikát, ktorým sa potvrdzuje začiatok a koniec mobility, v prípade mobility na výučbu aj počet odučených hodín.
- Správu z mobility – túto správu vypĺňa účastník on‑line po zaslaní odkazu na jeho mailovú adresu.
- V prípade školenia predloží pracovník písomnú správu o zdieľaní a šírení poznatkov, získaných na mobilite.
Prihláška na mobilitu pracovníkov VŠ (výučba/školenie) 40,70 kB (39,74 KiB), 8. 10. 2021
Bankové údaje, Erasmus+ mobilita zamestnancov VŠ na výučbu a školenie 30,14 kB (29,43 KiB), 15. 11. 2020
Mobility Agreement, Staff Mobility for Teaching 74,52 kB (72,77 KiB), 12. 11. 2021
Mobility Agreement, Staff Mobility for Training 73,48 kB (71,76 KiB), 12. 11. 2021
Zoznam bilaterálnych zmlúv programu Erasmus+ platných do r. 2021 19,65 kB (19,19 KiB), 13. 11. 2021